7月9日，集團召開年輕干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育交流研討會，集中學習習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神，集團黨委書記、董事長郭曙光聽取年輕干部學習教育問題查擺與整改情況匯報，并與年輕干部交心談心。
郭曙光表示，集團年輕干部按照集團黨委“四個結(jié)合”要求，將學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神相結(jié)合，對照中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真開展自我檢視，深刻推進問題整改，積極改進工作作風，以學習教育成效，推動集團改革攻堅，切實做到學有質(zhì)量、查有力度，改有成效。
郭曙光強調(diào)，年輕干部要認真學習和理解集團戰(zhàn)略規(guī)劃，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。聚焦集團膠、糧、糖戰(zhàn)略保供產(chǎn)業(yè)和茶、咖、花特色產(chǎn)業(yè)，圍繞搭建農(nóng)業(yè)基礎發(fā)展平臺、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展平臺、供應鏈平臺和國際化發(fā)展平臺，開闊思路、敢想敢干，充分發(fā)揮國有企業(yè)平臺優(yōu)勢、資本優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，以工業(yè)化思維發(fā)展農(nóng)業(yè)，打造超級大單品，找準產(chǎn)業(yè)鏈痛點、堵點，不斷延展和提升產(chǎn)業(yè)鏈價值，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
郭曙光表示，年輕干部要充分理解集團深化改革的苦心，客觀看待改革過程中的“陣痛”，堅定改革的信心和決心。要摒棄“吃老本”“守攤子”思想，主動擔當，大膽創(chuàng)新。樹立辯證思維，正確處理好公與私、付出與回報、短期與長期、知識與實踐的關系，不拘泥于一時一事的得失，傳承好農(nóng)墾精神，履好職、盡好責，推動集團改革發(fā)展。
郭曙光希望大家不負青春不負己，在服務和融入集團高質(zhì)量發(fā)展中成為更好的自己。勉勵年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，找準人生的意義，把準人生航向。大膽突破舒適圈，勇于接受挑戰(zhàn)，享受壓力、擁抱變革、樂于競爭，在不確定性中尋找確定性，不斷激發(fā)自己的動能和潛能。堅守職業(yè)道德、培養(yǎng)職業(yè)精神、提升職業(yè)本領，立足本職工作，干一行愛一行，專一行精一行，持之以恒、久久為功，成為本領域本專業(yè)的行家里手、能工巧匠、技術能手、業(yè)務精兵。
集團組織人力部、黨群工作部負責人，在昆年輕干部參加會議。